ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Izgorelost v marketinških poklicih [Elektronski vir] : magistrsko delo
    Maglica, Martina
    Marketinški svet, ki hitro raste in se širi na nove platforme, je lahko za zaposlene vir navdiha in priložnost nenehne rasti ali pa ob delovanju še drugih dejavnikov vir stresa, izčrpanosti, občutka ... nezadostnosti in nenazadnje tudi izgorelosti. Osrednji namen magistrskega dela je pridobiti podatke o tem, kateri so najpogostejši vzroki za izgorelost zaposlenih v marketinških poklicih, kako se slednji soočajo z izgorelostjo na delovnem mestu ter kakšen pomen pri preprečevanju in premagovanju pripisujejo lastnim organizacijam. V empiričnem delu smo s pomočjo kvalitativne metode preučevanja izvedli 10 polstrukturiranih poglobljenih intervjujev z zaposlenimi na različnih marketinških delovnih mestih, ki so se bodisi samodiagnosticirali ali pa bili medicinsko diagnosticirani kot izgoreli. Raziskava je pokazala, da na izgorelost zaposlenih v marketingu najbolj vplivajo zunanji dejavniki, kot so visoka pričakovanja nadrejenih, slaba komunikacija znotraj organizacije, neupoštevanje predlogov, nejasna navodila in odgovornosti, pomanjkljive vodstvene sposobnosti vodilnega kadra, minimalna možnost prispevanja, dolg delovnik, prekomerna delovna obremenitev in etične dileme. Organizacijska kultura marketinških organizacij ali oddelkov je nerazvita in zato ovira delovanje posameznikov in delovnih skupin ter jim v času izgorelosti ne daje ustrezne podpore. Simptomi izgorelosti so se pri sodelujočih odražali na fiziološki, psihološki in vedenjski ravni. Posledice nosijo tako zaposleni kot organizacije, kjer si poleg izgube delovne sile ustvarjajo finančne stroške, ogrožajo kulturo podjetja in prispevajo k slabemu ugledu organizacije.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [M. Maglica], 2024
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 207656195