ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Vloga vodstva pri spodbujanju inovativnosti zaposlenih [Elektronski vir] : študija primera izbranega podjetja : magistrsko delo
    Vizjak, Tea
    Magistrska naloga preučuje vlogo vodstva pri spodbujanju inovativnosti zaposlenih, s poudarkom na razumevanju, kako vodje v praksi ustvarjajo pogoje za inovativno vedenje. Teoretični del zajema ... pregled temeljnih teorij vodenja, vključno z lastnostnimi, vedenjskimi, kontingenčnimi ter sodobnejšimi modeli, kot so transformacijsko, transakcijsko in karizmatično vodenje. Poseben poudarek je namenjen povezavi med stilom vodenja in oblikovanjem inovativnega delovnega okolja. Analizirani so tudi posamezni, organizacijski in okoljski dejavniki, ki vplivajo na inovativnost, ter sam proces inoviranja – od generiranja idej do njihove implementacije. Empirični del temelji na študiji primera izbranega podjetja, kjer je bila uporabljena kombinacija analize internih podatkov in polstrukturiranih intervjujev z vodji. Rezultati razkrivajo, da so za uspešno spodbujanje inovativnosti ključni podpora vodstva, ustvarjanje psihološko varnega okolja ter uvedba sistemov, ki prepoznavajo in nagrajujejo inovativne pobude zaposlenih. Naloga prispeva k boljšemu razumevanju praktičnih izzivov vodenja ter ponuja priporočila za vodstvene prakse, ki krepijo inovacijsko naravnanost organizacij.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - [T. Vizjak Kvas], 2025 ; Ljubljana
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 250173955

    Link(s):

    Repository of the University of Ljubljana – RUL

Shelf entry