-
Sodobne metode za pridobivanje in selekcijo kadra ter njihova uporaba v kadrovskih praksah [Elektronski vir] : magistrsko deloŠvegelj, NežaNa začetku magistrskega dela sem opredelila definicijo kadrov, človeških virov in izpostavila njihov ključni pomen vsake organizacije, prav tako sem se v sklopu tega na kratko navezala še na ... pomembnost kadrovske funkcije. Nadaljujem s tematiko metod za pridobivanje kandidatov, kjer me je zanimalo področje blagovne znamke delodajalca in njen vpliv na pridobivanje kandidatov, poleg tega so v sodobnem času v kadrovskih praksah pogosto v uporabi tudi različna družbena omrežja in ostale metode, kot na primer spletni zaposlitveni portali, kadrovske agencije in neposredno iskanje kadra. Naslednja tematika, s katero sem se podrobneje ukvarjala, pa so metode za selekcijo kandidatov, kjer poznamo na primer različne vrste intervjujev, testov, referenc in priporočil. V okviru te tematike sem se dotaknila tudi grafologije kot metode za selekcijo, ki v Sloveniji še ni precej priljubljena oziroma razširjena metoda v kadrovskih praksah. Navezala sem se tudi na uporabo umetne inteligence kot sodobne metode za selekcijo kadra. V drugem delu magistrskega dela je bil moj cilj dobiti vpogled v konkretne kadrovske prakse iz različnih podjetij. V okviru raziskave sem prišla do zaključka, da se za različne profile kadra uporablja raznovrstne metode za pridobivanje in selekcijo kadra. Kadrovske prakse so med podjetji precej podobne, seveda pa se v nekaterih pristopih nekoliko razlikujejo. Ključno pa je, da se v kadrovskih praksah uporablja sodobne in inovativne metode, saj le to privede do konkurenčnosti na trgu dela in posledično pridobitve najboljših talentov.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [N. Švegelj], 2024Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 214209027
Author
Švegelj, Neža
Other authors
Ignjatović, Miroljub
Topics
Upravljanje s človeškimi viri |
Izbira zaposlenih |
Univerzitetna in visokošolska dela |
kadri |
sodobne metode |
pridobivanje kadra |
selekcija kadra |
kadrovske prakse |
personnel |
modern methods |
personnel acquisition |
personnel selection |
human resources practices
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
| Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | |
Impact factor
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
| Database name | Field | Year |
|---|
| Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
|---|---|
| Švegelj, Neža | ![]() |
| Ignjatović, Miroljub | 12670 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
| Pickup location | Material status | Reservation |
|---|
Please wait a moment.

More... Textbook Zebra Research guides