VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
-
Analiza desetih aplikacij umetne inteligence za uporabo v zaposlitvenih postopkih v podjetjih : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijskega programa prve bolonjske stopnje Management poslovnih sistemovBedič Ferenčak, JanjaV managementu človeških virov se vedno bolj uveljavlja uporaba umetne inteligence (v nadaljevanju UI), zlasti v postopkih zaposlovanja. UI omogoča podjetjem avtomatizacijo in optimizacijo ... zaposlitvenih postopkov s podporo aplikacij, ki analizirajo življenjepise, vodijo intervjuje in predvidevajo učinkovitost kandidatov. S pomočjo obdelave naravnega jezika, poglobljenega učenja in nevronskih mrež aplikacije UI zagotavljajo natančnejšo in hitrejšo analizo kandidatov za zaposlitev, saj lahko algoritmi hitro prepoznajo ustrezne kompetence in ujemanje kandidatov s kulturo podjetja, kar zmanjšuje časovno in finančno obremenitev zaposlovalcev. Aplikacije UI za zaposlovanje lahko zmanjšajo pristranskost in zagotovijo bolj objektiven izbor kandidatov. Uporaba UI v zaposlitvenih postopkih vsekakor prinaša številne prednosti, vendar je nujno razmisliti o morebitnih slabostih in moralnih dilemah, da bi zagotovili pravičen in etičen proces zaposlovanja. Moralne dileme se pojavljajo v povezavi s pristranskostjo algoritmov, zasebnostjo kandidatov in etičnimi vprašanji glede popolnega zanašanja na tehnologijo pri odločanju o človeških virih, kar lahko zmanjša vrednost človeške presoje, ki je ključnega pomena v selekcijskem procesu.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Trnje : [J. Bedič Ferenčak], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 183412995
Digitalne vsebine: dCOBISS
| Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
|---|---|---|---|---|
| Univerza Alma Mater Europaea, Maribor | Maribor | ESM |
v čitalnico 2 izv.
|
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
