VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Izzivi pridobivanja kadrov za Slovensko vojsko na Primorskem [Elektronski vir] : magistrsko delo
    Urh, Vladimir
    Postopek pridobivanja kadrov je eden od osnovnih postopkov celotnega procesa pridobivanja in zaposlovanja. Zadostno število pridobljenega kadra omogoča normalno delovanje institucije in opravljanje ... vseh njenih nalog. Brez pravočasnega in aktivnega pridobivanja kadra v vojaško institucijo se pojavi problem zmanjševanja enot, spreminjanja formacijskih dolžnosti, nezmožnosti opravljanja zastavljenih nalog in posledično tudi nezmožnost obrambe države. Pridobivanje kadra je kompleksen proces, ki ga ena sama teorija ne pokrije. Ključna je teorija poklicne izbire in znotraj nje ostale teorije, ki pokrivajo ekonomske, sociološke, psihološke in druge dejavnike izbire poklica. Tako so se skozi čas oblikovale bolj ali manj razdelane teorije poklicne izbire, ki temeljijo na posameznih znanstvenih disciplinah. Pomemben je posledično tudi sistem popolnjevanja oboroženih sil, za katerega se posamezna država odloči. Za temeljito analizo je potrebno celostno poznavanje sistema, vezanega na odločitve, ki privedejo do želje po zaposlitvi v Slovensko vojsko na Primorskem. Načini, kako privabiti kader v zelo specifičen sistem, kakor je vojska, postaja vedno večji in vsestranski proces. Izzivi na Primorskem so analizirani na obstoječih teorijah ter preverjeni v relevantni literaturi in ekspertnimi intervjuji. Kot ključni dejavniki se pojavljajo zaposlitvene možnosti, demografija in nepoznavanje ali neobstoj Slovenske vojske na področju Primorske.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [V. Urh], 2025
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 224660483

    Povezava(-e):

    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Vnos na polico