-
Analiza zadovoljstva zaposlenih v domovih za starejše z usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja : magistrsko deloKovač, Metka, 1998-Zagotavljanje družini prijaznega delovnega okolja ima ključno vlogo pri uspešnem usklajevanju poklicnega in zasebnega (družinskega) življenja zaposlenih. Obvladovanje teh dveh vlog posameznikov ... namreč prinaša številne pozitivne vplive tako za zaposlene kot tudi za organizacije. Magistrsko delo proučuje učinke ukrepov certifikata Družini prijazno podjetje na zadovoljstvo zaposlenih z usklajevanjem poklicnega in zasebnega (družinskega) življenja v štirih izbranih domovih za starejše, kar je tudi osrednji namen magistrskega dela. Raziskava je bila izvedena z metodo anketiranja. Rezultati kažejo, da uvedeni ukrepi Družini prijazno podjetje prispevajo k izboljšanju delovnega okolja. Redkejše opravljanje nadur in manjše vključevanje v delo za oskrbovance med prostim časom pozitivno vplivata na usklajenost med delom in zasebnim življenjem ter zmanjšujeta obremenjenost zaposlenih. Kažejo pa se tudi izzivi in omejitve pri implementaciji teh ukrepov, kot je manjša prisotnost prezentizma med zaposlenimi, ki lahko negativno vpliva na dobro počutje in storilnost zaposlenih. Magistrsko delo nudi smernice, kako izboljšati delovno okolje z ukrepi za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter tako povečati zadovoljstvo zaposlenih pri usklajevanju poklicnih in zasebnih obveznosti v domovih za starejše ter poudarja potrebo po nadaljnjih raziskavah na področju družini prijaznih politik ter razvoju novih pristopov za izboljšanje pogojev zaposlenih. To bi prispevalo k boljšemu razumevanju povezave med družini prijaznimi politikami, zadovoljstvom zaposlenih z usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja in kakovostjo oskrbe v domovih za starejše.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Kovač], 2025Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 227838979
Avtor
Kovač, Metka, 1998-
Drugi avtorji
Kozjek, Tatjana, 1980-
Teme
usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja |
certifikat Družini prijazno podjetje |
zadovoljstvo zaposlenih |
družini prijazna organizacija |
zadovoljstvo zaposlenih pri delu |
domovi za starejše |
work-life balance |
Family-Friendly Company certificate |
employee satisfaction |
family-friendly organization |
employee job satisfaction |
nursing homes
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
| Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | |
Faktor vpliva
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
| Ime baze podatkov | Področje | Leto |
|---|
| Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
|---|---|
| Kovač, Metka, 1998- | ![]() |
| Kozjek, Tatjana, 1980- | 26330 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
| Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
|---|
Prosimo, počakajte trenutek.
