VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
-
Izkušnje strojnih inženirjev s sistemom mentorstva in uvajanja v podjetjih [Elektronski vir] : magistrsko deloBajželj, MetaTrg dela se hitro spreminja, kar zahteva prilagajanje delovnih procesov, posledično tudi prilagojene sisteme uvajanja in sodobne mentorske pristope. Premišljeno načrtovani programi mentorstva skupaj ... s predanimi ter strokovno podkovanimi mentorji lahko vodijo k izboljšanju inženirske stroke. Inženirstvo je strokovno področje, pri katerem se učenje nikoli ne konča. Začenja se s formalnim izobraževanjem in se nadaljuje skozi različne razvojne izkušnje, vključno s pozitivnim, dolgotrajnim mentorstvom. Mentorstvo je učinkovita metoda dela, ki jo podjetja najpogosteje uporabljajo pri uvajanju zaposlenih na začetku kariere. Namen raziskave je bil pridobiti vpogled v izkušnje in pričakovanja mladih inženirjev pri uvajanju v delo ter analizirati obstoječe prakse mentoriranja v podjetjih. Teoretični del magistrske naloge obravnava temeljne pojme s področja mentorstva in mentorja, uvajanja v delo in strojnih inženirjev. V empiričnem delu sem na podlagi intervjujev s strojnimi inženirji raziskovala njihove izkušnje. Skozi raziskavo sem ugotovila, da nekatere organizacije uporabljajo formalne in strukturirane programe uvajanja in mentoriranja, druge pa bolj neformalne pristope. Izkazalo se je, da so ključni dejavniki za profesionalni razvoj strojnih inženirjev strukturirani programi uvajanja, ki vključujejo sistematično predstavitev procesov in ključnih kontaktov, s katerimi bodo novozaposleni sodelovali, možnost kroženja po različnih oddelkih, vzpostavitev baze znanja, kjer so zbrane ključne informacije, redna povratna informacija in prilagajanje uvajanja glede na specifične potrebe novozaposlenega ter aktivna vloga mentorjev.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Bajželj], 2025Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 235112195
Avtor
Bajželj, Meta
Drugi avtorji
Kohont, Andrej
Teme
Mentorstvo |
Strojni inženirji |
Vodenje zaposlenih |
Podjetja |
Univerzitetna in visokošolska dela |
mentorstvo |
strojni inženirji |
uvajanje zaposlenih |
podjetja |
mentoring |
mechanical engineers |
employee onboarding |
companies
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
| Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | |
Faktor vpliva
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
| Ime baze podatkov | Področje | Leto |
|---|
| Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
|---|---|
| Bajželj, Meta | ![]() |
| Kohont, Andrej | 24483 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
| Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
|---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema:
